记者近日走访智通人才市场以及部分企业了解到，目前企业招聘人才以技术人才为主，有关机器人、自动化岗位的需求同比去年增幅近三倍。同时，不少基层员工在职业生涯瓶颈来临之前，纷纷加入培训大军。
自动化岗位需求激增
日前，市经信局发布数据显示，新增获得机器换人专项资金资助的企业一共有106家，以电子、印刷、五金等行业为主。其专项资金应用项目基本上都是自动化生产线、自动化设备更新改造。不难看出，东莞的企业实施机器换人步伐加速，而对于机器人相关人才也需求迫切。记者在智通人才网上搜索关于机器人相关职位有645个，自动化工程师相关职位1100多个。据智通人才就业顾问王茜介绍，今年的企业招聘关于机器人、自动化岗位需求同比去年增幅近三倍。
记者在智通人才网上搜索机器人工程师，发现其薪资待遇在6000元~25000元不等。富士康、比亚迪、杰创自动化、伯朗特智能等众多企业均高薪招聘机器人工程师。
目前，机器人产业所需人才主要有四种：工业机器人开发商主要需要掌握先进的系统控制软件、装备机械、工业自动化系统工程集成领域的高素质专业人才；工业机器人应用系统集成商需要工业机器人工作站开发、安装、调试等综合素质较强的技术人才；工业机器人的使用企业需求技术人才；以及各个渠道所涉及的机器人销售运营专业人才。同时，机器人发展会带动上下游的人才同步发展，不局限于工程师。
零基础也能转型工程师
日前，在智通培训学院的机器人工程师成长沙龙公开课上，130多名参会者纷纷就关注机器人工程师学习方面的困惑向讲师咨询，没有任何基础，学历又低，能否转型做工程师？指导老师表示：学习机器人最好是有电工或pLC自动化基础的人员，如果是零基础，开课之前先为学员进行电工和pLC基础培训后再进行工程师培训，直到其学会为止。
智通职业培训学院副院长黄廷胜主要负责自动化和机器人培训项目。据其介绍，截至5月底，来智通培训学习自动化项目的学员同比去年增幅23%。机器人工程师培训项目在今年3月份首次开课，从第一期报名的6人到现在第四期培训，已有70多名学员。这种现象充分说明基层技术人才已经意识到未来机器换人的大趋势给自己带来的威胁，重新加入培训大军，提升在市场中的竞争力。
曾从事安全质监工作的阿伦是机器人工程师中级培训班的一名学员。他说，自己从事安全质监工作已经有两年多，在这个行业中已经找不到挑战性，自己对于语言编程非常感兴趣，不如学习一门专业技术转行。眼下觉得机器人非常有前景，就报名了。
机器人工程师第一期毕业学员沈昌宏目前在一家具厂工作，计划将机器人搬运融入到家具运输当中。他表示自己完全属于零基础，用不到两个月时间学习机器人工程师课，而且获得提前毕业。
转型服务业的人增多
机器换人是否会导致系列基层员工下岗失业？其实不然。记者从多家人才市场方面了解到，有技术功底的人可以学习自动化、机器人，普工也可学习电工、自动化维修保养等。对于技术方面没有意向的人员，可以转型现代服务业。
智通外包公司企划经理董雪雄告诉记者，目前外包业务已经趋向现代服务业外包，例如呼叫中心服务外包、金融征信服务外包、仓储物外包、劳务外包以及人力资源管理外包等服务，涉及的岗位有客服代表、信审专员、快递员、仓储主管、人力资源专员等。据悉，智通外包公司招募的现代服务人员同比去年大幅增长。这些需求都可以解决市场人力资源配置问题。
与此同时，一线的普工、文化层次较低、年龄较大的女工同样可以从事现代服务业，经过专业培训可以从事家政员、月嫂、育婴师、美容师、理疗师、面点师等岗位。据智通到家总经理黄勇表示，今年来智通到家培训月嫂和育婴师的学员同比去年增幅30%以上。
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